Monteur·euse vidéo

Tu transformes les rushes en pièces de contenu social qui captent les 3 premières secondes — Reels, TikTok, YouTube Shorts, formats brand content.

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Le rôle

Au sein de l'équipe production, tu prends en charge le montage de bout en bout : tri des rushes, narration, sound design, color grading léger, export multi-formats. Tu produis entre 8 et 15 vidéos par semaine pour un portefeuille de marques B2C et DTC, dans une logique d'abonnement éditorial.

Responsabilités

  • Monter 8 à 15 vidéos courtes par semaine (Reels, TikTok, YouTube Shorts).
  • Travailler sur Premiere Pro ou DaVinci Resolve selon la chaîne de production du projet.
  • Synchroniser sound design, voix off, sous-titres dynamiques.
  • Calibrer un color grading cohérent avec la charte de la marque.
  • Exporter en multi-formats (9:16, 1:1, 16:9) et livrer prêt à publier.
  • Itérer sur les retours client en moins de 24h ouvrées.

Profil recherché

  • Au moins 2 ans d'expérience en montage social/vertical (portfolio exigé).
  • Maîtrise de Premiere Pro ou DaVinci Resolve (workflow proxy maîtrisé).
  • Sens du rythme, du cadrage et de la narration courte.
  • Capacité à respecter des deadlines récurrentes (production hebdomadaire).
  • Excellente communication écrite en français.
  • Curiosité pour les codes plateformes (TikTok trends, hooks YouTube).

Atouts appréciés

  • After Effects (motion design léger, lower-thirds animés).
  • Notions de color grading avancé (DaVinci Resolve color page).
  • Sound design / SFX libraries (Splice, Epidemic Sound).

Pourquoi nous rejoindre

Remote-first

Équipe distribuée entre Tanger et la France. Pas d'open space subi, des points hebdo cadrés.

Production réelle

Tu travailles sur des marques qui publient chaque semaine — feedback immédiat, courbe d'apprentissage rapide.

Cadre clair

Briefs structurés, deadlines réalistes, outils maintenus. On respecte le temps de chacun.

Croissance lisible

Trajectoire de progression discutée tous les 6 mois, salaire indexé sur la performance et l'ancienneté.

Notre process de recrutement

1

Candidature

Tu remplis le formulaire ci-dessous (5 minutes). On lit tout, on revient sous 5 jours ouvrés.

2

Échange découverte

Si ton profil matche, on planifie un échange de 30 minutes en visio avec un fondateur.

3

Test pratique

Un cas réel de 2 à 3h max, payé si on dépasse 1h, conçu pour refléter ton quotidien si tu nous rejoins.

4

Entretien final

Échange équipe + discussion contrat. On annonce notre décision sous 7 jours.

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