Graphiste social media

Tu produis des visuels social qui s'inscrivent dans la charte de chaque marque — carrousels LinkedIn, posts Insta, stories, supports d'acquisition.

Le rôle

Tu prends en charge la production graphique récurrente d'un portefeuille de marques. Tu déclines les chartes, crées des templates Figma réutilisables, gardes la cohérence sur des dizaines de posts par mois, et collabores avec les DA pour les concepts plus exigeants.

Responsabilités

  • Produire 20 à 40 visuels social par semaine (carrousels, posts, stories).
  • Décliner les chartes graphiques en templates Figma maintenables.
  • Optimiser les visuels pour chaque format (1:1, 4:5, 9:16).
  • Maintenir une bibliothèque de composants réutilisables par marque.
  • Collaborer avec les DA sur les concepts plus ambitieux.
  • Respecter des deadlines récurrentes (production hebdomadaire).

Profil recherché

  • 2+ ans d'expérience en graphisme social ou éditorial.
  • Maîtrise de Figma (variants, auto-layout, composants).
  • Maîtrise d'Adobe Photoshop et Illustrator.
  • Sens de la typographie et de la composition.
  • Capacité à tenir un haut volume avec un standard constant.
  • Excellente communication écrite en français.

Atouts appréciés

  • Notions de motion design (After Effects, Lottie).
  • Expérience sur des outils d'illustration vectorielle (Affinity).
  • Sensibilité UI/UX pour des landing pages d'acquisition.

Pourquoi nous rejoindre

Remote-first

Équipe distribuée entre Tanger et la France. Pas d'open space subi, des points hebdo cadrés.

Production réelle

Tu travailles sur des marques qui publient chaque semaine — feedback immédiat, courbe d'apprentissage rapide.

Cadre clair

Briefs structurés, deadlines réalistes, outils maintenus. On respecte le temps de chacun.

Croissance lisible

Trajectoire de progression discutée tous les 6 mois, salaire indexé sur la performance et l'ancienneté.

Notre process de recrutement

1

Candidature

Tu remplis le formulaire ci-dessous (5 minutes). On lit tout, on revient sous 5 jours ouvrés.

2

Échange découverte

Si ton profil matche, on planifie un échange de 30 minutes en visio avec un fondateur.

3

Test pratique

Un cas réel de 2 à 3h max, payé si on dépasse 1h, conçu pour refléter ton quotidien si tu nous rejoins.

4

Entretien final

Échange équipe + discussion contrat. On annonce notre décision sous 7 jours.

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